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110, 2017

La Corte di Giustizia UE sulla legittimità o meno del divieto di indossare in azienda segni identificativi di fede politica, filosofica o religiosa (nella specie, il velo islamico).

1 ottobre, 2017|Categories: Privacy - Diritto del Lavoro, Rapporto di Lavoro|

Il divieto di indossare un velo islamico, qualora derivante da una norma interna di un’impresa privata che vieta, in via generale, di indossare in modo visibile qualsiasi segno politico, filosofico o religioso sul luogo di […Prosegui]

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