Il divieto di indossare un velo islamico, qualora derivante da una norma interna di un’impresa privata che vieta, in via generale, di indossare in modo […]
Il controllo delle mail dei dipendenti da parte del datore di lavoro che non avvisi preventivamente del monitoraggio, delle sue modalità e delle ragioni del […]
In assenza di accordo con le rappresentanze sindacali o di autorizzazione dell’ispettorato del lavoro, costituisce strumento di controllo a distanza “continuo, permanente e globale” e […]
La clausola del contratto di lavoro stipulato tra cooperativa e socio lavoratore per la quale “l’orario di lavoro sarà in base alle esigenze dei Clienti, […]
Si applica l’articolo 18 Str. Lav anche al socio lavoratore qualora l’esclusione dalla cooperativa, con conseguente risoluzione del rapporto di lavoro, sia avvenuta “per ragioni […]
Ove sia data facoltà al lavoratore di scegliere il tempo e il luogo ove indossare la divisa o gli indumenti (anche eventualmente presso la propria […]
In tema di società cooperativa di produzione e lavoro, se la delibera di esclusione del socio è fondata esclusivamente sull’intervenuto licenziamento disciplinare, alla dichiarazione della […]
E’ illegittima la disposizione con la quale il datore di lavoro neghi incondizionatamente al dipendente part time la possibilità di svolgere una seconda attività lavorativa […]
Un sistema di geolocalizzazione degli autoveicoli aziendali pur installato in funzione dell’ottimizzazione della gestione delle attività aziendali (adeguamento ai livelli di garanzia e qualità delle […]
In presenza di una pluralità di contratti collettivi della medesima categoria, le società cooperative devono applicare ai propri soci lavoratori trattamenti economici complessivi non inferiori […]