La trattenuta in busta paga per il danno prodotto dal dipendente.
Certamente il fatto che il lavoratore, prestando la sua attività, possa recare un danno ai beni aziendali è una eventualità ricorrente nei rapporti lavorativi. […]
3 02, 2022
20 01, 2023
Il patto di non concorrenza del lavoratore
L’avvocato del lavoro viene spesso interpellato da aziende e lavoratori in merito alla legittimità ed efficacia del patto di non concorrenza […]
13 12, 2021
Licenziamento collettivo: quando è possibile eleggere criteri differenti da quelli proposti dal Legislatore
L’ordinanza n. 36451 del 24 novembre 2021 della Corte di Cassazione è […]
25 09, 2021
1 10, 2021
Divieto di licenziamento: per quanto e per quali aziende opera ancora?
In questo articolo proviamo a rispondere ad alcuni quesiti facendo chiarezza sul divieto di licenziamento ancora in vigore nel nostro Paese.
7 10, 2021
Lavoratori Fragili: Smart Working e tutela per la quarantena fino al 31 Dicembre 2021
La Legge di conversione del DL 111/2021 […]
1 10, 2017
La Corte di Giustizia UE sulla legittimità o meno del divieto di indossare in azienda segni identificativi di fede politica, filosofica o religiosa (nella specie, il velo islamico).
Il divieto di indossare un velo islamico, qualora derivante da una norma interna di un’impresa privata che vieta, in via generale, di indossare in modo […]
23 07, 2017
Badge e rilevamento dati del lavoratore
In assenza di accordo con le rappresentanze sindacali o di autorizzazione dell’ispettorato del lavoro, costituisce strumento di controllo a distanza “continuo, permanente e globale” e […]
4 06, 2017
Tempo tuta e orario di lavoro
Ove sia data facoltà al lavoratore di scegliere il tempo e il luogo ove indossare la divisa o gli indumenti (anche eventualmente presso la propria […]
4 06, 2017
Lavoro part time e seconda attività
E’ illegittima la disposizione con la quale il datore di lavoro neghi incondizionatamente al dipendente part time la possibilità di svolgere una seconda attività lavorativa […]