La specifica competenza acquisita da ogni avvocato dello Studio nel Diritto del Lavoro e nel Diritto Sindacale permette di offrire un’ampia consulenza su tutti i problemi relativi ai rapporti di lavoro, dalla costituzione alla qualifica, dalle mansioni ai procedimenti disciplinari fino alla risoluzione del rapporto stesso. Costantemente a stretto contatto con il cliente, garantiamo assistenza puntuale ed indicazioni chiare per gestire e risolvere le problematiche del rapporto di lavoro con precisione e consapevolezza.

· Contratti della Grande Distribuzione: contratti di vendita, franchising, di distribuzione commerciale, somministrazione, locazione di spazi espositivi, corner e box di vendita nei Centri Commerciali;
· Redazione di Regolamenti, Policy Aziendali ed Informativa sui controlli a distanza;
· Esame e redazione dei contratti di lavoro con i Dipendenti;
· Gestione del rapporto di lavoro con i Dipendenti;
· Assistenza e gestione dei procedimenti disciplinari, delle lettere di contestazione e giustificazione, valutazione ed applicazione delle sanzioni;
· Procedure di Licenziamento per giusta causa e giustificato motivo, sia individuali che collettive;
· Assistenza e rappresentanza del Cliente nel contenzioso stragiudiziale e giudiziale.

· Esame e redazione dei contratti della logistica, dei servizi logistici integrati, della locazione e del comodato di spazi, attrezzature e mezzi, contratti del trasporto singolo, continuativo e in appalto;
· Redazione di Regolamenti, Policy Aziendali ed Informativa sui controlli a distanza;
· Gestione del rapporto con Dipendenti, Soci Lavoratori di Cooperativa ed Autisti;
· Assistenza e gestione dei procedimenti disciplinari, lettere di contestazione, giustificazione, applicazione di sanzioni;
· Procedure di Licenziamento individuale e collettivo;
· Assistenza e rappresentanza nel contenzioso stragiudiziale e giudiziale.

· Redazione dei contratti di appalto e subappalto fra Società, Consorzi e Cooperative di lavoro;
· Cessione e successione nei Contratti e passaggi dei Dipendenti e dei Soci Lavoratori;
· Cambi di appalto; licenziamento ed esclusione di soci di cooperative;
· Gestione di trattative ed accordi sindacali;
· Redazione dei Regolamenti Interni delle Cooperative e dei contratti di lavoro;
· Verifica di mansioni e di qualifica insieme alla loro corrispondenza ai livelli dei contratti collettivi;
· Consulenza stragiudiziale e Assistenza in giudizio.

Assistenza e valutazione delle esigenze organizzative e produttive, di sicurezza del lavoro e di tutela del patrimonio aziendale per l’installazione e l’utilizzo di strumenti di rilevazione dati e impianti di controllo. Informativa ai Dipendenti e rispetto della privacy. In particolare:
· Utilizzo dei sistemi di controllo a distanza mediante strumenti informatici, geolocalizzazione autisti e mezzi, dipendenti in Mobile Working e dotati di telefono aziendale, tablet e portatili;
· Utilizzo dei sistemi di controllo all’interno dell’azienda e nelle pertinenze, mediante strumenti tecnologici, impianti audiovisivi e videosorveglianza;
· Monitoraggio dell’uso improprio degli strumenti aziendali da parte del dipendente: navigazione web, utilizzo dei social networks, di skype e della corrispondenza elettronica via email, chat, SMS o MMS;
· Privacy: informativa ai Dipendenti;
· Assistenza nella redazione di Disciplinari per l’Utilizzo dei Dati
· Rilevazione dati biometrici e dati acquisiti con strumenti automatizzati di rilevazione\scansione di immagini;
· Gestione del trattamento dei dati personali, sanitari, sensibili e non sensibili, dei dipendenti.